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2026

实习招聘活动

通过将沟通渠道和传播方式与目标受众精准匹配,相较于采用标准渠道的其他招聘活动,本次campaign取得了显著优于同类的成果。

活动概况

行业:工程技术、机电一体化、机械制造、电子技术,
商务类岗位、装配等
ebm-papst提供的实习岗位
客户: ebm-papst——全球供应商
目标:主要目标:流量
次要目标:知名度
周期:2023年(4个月)
目标市场:德国
语言:德语
渠道:Google Ads、应用内广告campaign

成果

覆盖范围:共计获得1,817,207次展示
流量:7,264次点击,点击率(CTR)为0.40%

进程与发展

这项为期四个月的招聘campaign,将针对目标受众量身定制的策略,与广告位和竞价的持续优化相结合。通过采用"应用内广告"作为广告投放媒介,该渠道实现了非常出色的覆盖范围与点击率。

核心KPI提升

  • 展示量及覆盖范围较标准展示广告campaign翻倍
  • 单次点击成本(CPC)为0.31欧元,明显低于展示广告campaign的平均水平。

总结

本案例凸显了在规划和执行数字营销campaign时,进行目标受众分析与深入了解的重要性。通过将沟通渠道和传播方式与目标受众精准匹配,相较于采用标准渠道的其他招聘活动,本次campaign取得了显著优于同类的成果。

 

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